СОВЕТ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ АННЕНСКОЕ

ВЫТЕГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

от 18 мая 2018 года                                   № 58

с. Анненский Мост

Об утверждении Положения о порядке

получения муниципальными служащими

сельского поселения Анненское разрешения

на участие на безвозмездной основе в

управлении отдельными некоммерческими

организациями

         В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от  2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями), на основании части 2 статьи  32 Устава сельского поселения Анненское, рассмотрев ходатайство Главы сельского поселения Анненское, Совет сельского поселения Анненское

РЕШИЛ:

          1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке получения муниципальными служащими сельского поселения Анненское разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении отдельными некоммерческими организациями.

2. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Глава поселения                                                                            М.Н. Урванова

УТВЕРЖДЕНО

решением Совета сельского

поселения Анненское

от 18 мая 2018г № 58

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке получения муниципальными служащими сельского поселения Анненское разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении отдельными некоммерческими организациями

  1. Настоящее Положение устанавливает процедуру получения муниципальными служащими  сельского поселения Анненское (далее - поселение) разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительскими кооперативами, товариществами собственников недвижимости (далее – некоммерческая организация) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав коллегиальных органов управления, кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени органа местного самоуправления поселения.

2. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиальных органов управления, направляют на имя представителя нанимателя (работодателя) ходатайство об участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - ходатайство), составленное по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

В случае невозможности представить ходатайство лично, ходатайство направляется руководителю органа местного самоуправления поселения, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, посредством почтовой связи с уведомлением о вручении и описью вложения.

Ходатайство представляется не менее чем за 30 рабочих дней до начала участия в управлении некоммерческой организацией с приложением копий учредительных документов соответствующей некоммерческой организации.

3. Приём и регистрацию поступивших ходатайств осуществляет специалист органа местного самоуправления поселения, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, (далее – Должностное лицо).

Ходатайство, регистрируются в день поступления в журнале регистрации ходатайств о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее – журнал), составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

В нижнем правом углу последнего листа ходатайства ставится регистрационная запись, содержащая:

- входящий номер и дату поступления (в соответствии с записью, внесённой в журнал);

- подпись и расшифровку подписи Должностного лица.

Копия поступившего ходатайства с регистрационным номером, датой и подписью зарегистрировавшего их Должностного лица выдаётся муниципальному служащему либо направляется ему посредством почтовой связи с уведомлением о вручении не позднее одного рабочего дня, следующего за днём регистрации.

Журнал оформляется, ведётся и хранится в месте, защищённом от несанкционированного доступа, Должностным лицом.

Журнал должен быть прошит и пронумерован. Исправленные записи заверяются Должностным лицом.

4. Должностное лицо рассматривает ходатайство на предмет наличия конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов в случае участия муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией и подготавливает мотивированное заключение. При подготовке мотивированного заключения Должностное лицо вправе направлять запросы в некоммерческую организацию.

В случае выявления конфликта интересов или возможности его возникновения Должностное лицо указывает в мотивированном заключении предложение об отказе в удовлетворении ходатайства муниципального служащего.

5. Ходатайство и мотивированное заключение в течение трёх рабочих дней со дня регистрации ходатайства, а в случае направления запросов в течение трёх рабочих дней со дня получения ответов на запросы передаётся Должностным лицом для рассмотрения представителю нанимателя (работодателю).

6. Представитель нанимателя (работодатель) вправе направить ходатайство в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих и должностных лиц в органах местного самоуправления поселения (далее – комиссия), для рассмотрения.

7. Представитель нанимателя (работодатель) после дня получения от Должностного лица ходатайства и мотивированного заключения в течение десяти рабочих дней, а в случае направления ходатайства и мотивированного заключения в комиссию в течение двадцати рабочих дней принимает решение об удовлетворении или отказе в удовлетворении ходатайства в форме распоряжения.

При принятии решения представитель нанимателя (работодатель)  вправе учесть рекомендации комиссии.

8. Информация о результатах рассмотрения ходатайства представителем нанимателя (работодателем) в течение трёх рабочих дней после дня издания распоряжения направляется Должностному лицу.

Не позднее двух рабочих дней, следующих за днём получения информации о результатах рассмотрения ходатайства представителем нанимателя (работодателем), Должностное лицо в письменной форме сообщает муниципальному служащему, подавшему ходатайство, о принятом решении.

Оригинал ходатайства хранится Должностным лицом.

9. Должностное лицо обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от муниципальных служащих, подавших ходатайство, и несёт персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.

Приложение 1 к Положению о порядке получения

муниципальными служащими сельского

поселения Анненское разрешения на участие

на безвозмездной основе в управлении

отдельными некоммерческими организациями

__________________________________

(замещаемая должность, фамилия, имя, отчество представителя нанимателя (работодателя)

от __________________________

__________________________________      (замещаемая должность, фамилия, имя, отчество)

Ходатайство

об участии на безвозмездной основе

в управлении некоммерческой организацией

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» прошу разрешить мне принять участие на  безвозмездной основе в управлении в качестве единоличного исполнительного органа (или войти в состав коллегиального органа управления) (нужное подчеркнуть) __________________________________________________________________.

(указать наименование организации, её юридический и фактический адрес, наименование органа управления организацией и его полномочия, основной вид деятельности организации, форму и основания участия в управлении организации (либо вхождения в состав его коллегиального органа управления), даты начала и окончания участия в управлении)

Участие в управлении указанной организацией в качестве единоличного исполнительного органа (либо вхождение в состав коллегиального органа управления указанной организацией) будет осуществляться в свободное от муниципальной службы время и не повлечёт за собой возникновение конфликта интересов.

При осуществлении указанной деятельности обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 14, 14.1 и 14.2 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Приложение: копия Устава  ____________________________________

 «___» _____________ 20__ г.      ______________             _________________

                                                           (подпись)                            (расшифровка подписи)